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- 24 y 25 de abril de 2012 –
PARO NACIONAL DE
DOCENTES UNIVERSITARIOS

PARAMOS PORQUE:

El 17 de abril estando en plena negociación salarial nacional y sin convocarnos o avisarnos; el gobierno nacional, los rectores del CIN y muchas representaciones gremiales (algunas de escasa o nula representatividad) firmaron un acta acuerdo que trata de “poner fin a la negociación con los docentes universitarios para el año 2012”.

El acta establece una mejora (se cobra a mes vencido) para docentes universitarios y preuniversitarios del: 12 % a partir de marzo, 6% para el mes de junio y un 2,5% para setiembre con una garantía salarial de $ 5.600 para las dedicaciones exclusivas, $ 2.800 para las semi y una garantía de $ 1.400 para aquellos docentes designados en dos o más cargos de dedicación simple en la misma universidad. Se excluye a los ayudantes de segunda. Se recompone el nomenclador nacional a partir del 1 de setiembre y se pone un piso de $ 2.800 para el cargo preuniversitario de 12 horas terciario o 15 horas de nivel medio. Se continúa con programas como el de seguridad y capacitación gratuita. No se da solución al mínimo imponible al impuesto a las ganancias, y se rompe con el convenio colectivo en actual negociación en el tema carrera docente.

Con esto se avala que:

  • La abrumadora mayoría de los docentes siga sin gozar de estabilidad laboral y más del 60% de la planta tiene carácter precario (ad honorem, interinos, contratados y tercerizados). Un gran número de compañeras y compañeros docentes han sufrido cesantías y persecuciones.
  • Trabajamos en condiciones edilicias precarias, con responsabilidades en docencia e investigación cada vez mayores y obligaciones de capacitación y actualización permanentes.
  • Seamos el único sector del empleo público nacional que no tiene un Convenio Colectivo de Trabajo que regule los derechos y condiciones laborales del docente.

RECLAMAMOS:

  • La inmediata convocatoria a la Mesa Nacional de Negociación Salarial del sector.
  • Un sueldo básico inicial de $ 3.000 que ni siquiera llegaría a ser el 10% de las dietas de los legisladores nacionales. Vigencia plena del 82% móvil.
  • La eliminación del impuesto a las ganancias - devenido en un impuesto al trabajo - y del tope al cobro de las asignaciones familiares.
  • Un Convenio Colectivo de Trabajo único y de aplicación obligatoria en las UU NN que incorpore la Estabilidad Laboral y Carrera Docente para todos los niveles.
S. S. de Jujuy 20 de abril de 2.010.-

Universidades que adhieren: BUENOS AIRES- AGD UBA; CENTRO de la PROVINCIA DE BS. AS. - ADUNCE; CUYO - FADIUNC; CATAMARCA- GDU; COMAHUE - ADUNC; JUJUY - ADIUNJu; LA PAMPA - ADU - La Pampa; LA RIOJA-ARDU; LITORAL-ADUL; LUJAN-ADUNLu; MISIONES-ADUNaM; NORDESTE- ADIUNNE; PATAGONIA AUSTRAL - ADIUNPA; PATAGONIA SAN JUAN BOSCO - ADU - PSJB; QUILMES-ADIUNQ; SALTA-ADIUNSa; SAN JUAN-ADICUS; TUCUMAN- ADIUNT, BAHIA BLANCA- ADUNS; SIDUT - Universidad Tecnológica Nacional; Instituto Universitario Nacional de Arte IUNA; SiTraDU - Entre Ríos

 

 

 
José Del Frari
Sec. Adjunto ADIUNJu
Sec. Adjunto CONADU Histórica
María Ester Salas Soler
Sec. General
ADIUNJu
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